Schaarbeek, maandagmorgen, 8 uur. Samen met het ACV trekken 8 actievoerders van KAV de bus op om de partijbureaus van Open VLD, MR, Groen! en CD&V te bezoeken om dan af te sluiten bij de werkgeversorganisatie VBO. Een tweede bus brengt een bezoek aan PS, CDH, ECOLO en SP.A.
Elke partijvoorzitter kreeg een schort aangeknoopt met de boodschap om meteen in actie te schieten en samen met ons de hardnekkige clichés over mannen en vrouwen met de spons weg te vegen. Deze clichés en rolpatronen liggen ook mee aan de grondslag van de loonkloof van 21 % omdat vrouwenjobs en -functies nog steeds ondergewaardeerd worden. We vroegen daarom om deze verborgen discriminaties de wereld uit te helpen via objectieve instrumenten zoals een genderneutraal classificatiesysteem.
Daarnaast kregen de partijen ook ons pleidooi te horen voor een betaalbaar en kwalitatief stelsel van kinderopvang dat inspeelt op de behoeften van alle gezinnen. Ook het onderwijs moet de stereotiepe rolpatronen verder wegwerken. Onze oproep belandde niet in dovemansoren. De uitdaging om gezin, zorg en arbeid te kunnen combineren werd bij iedereen als beleidsprioriteit bestempeld.
Elke partij wil ook meewerken aan het wegwerken van de loonkloof. Alleen verschilt de manier waarop wel enigszins. Zo kaartte de Open VLD vooral de individuele verantwoordelijkheid van vrouwen aan om zelf meer bewuste keuzes te maken en ook veel assertiever te zijn in hun relatie en op de werkplek.
Bij Groen! klonk de oproep om het combineren voor iedereen nog meer mogelijk te maken via goed uitgebouwde verlofstelsels en voldoende kinderopvang. Zij betreurden ook dat de gezinsverantwoordelijkheden nog al te vaak het glazen plafond van vrouwen bepalen.
Volgens CD&V mag de crisis geen alibi zijn om niets aan de genderkloof te doen: integendeel de werkzaamheidsgraad van vrouwen zal nog verder moeten opgekrikt worden. Dit betekent dat meer collectieve diensten nodig zijn om de combinatie waar te maken.
Ook quota in het bedrijfsleven zijn noodzakelijk om het glazen plafond te doorbreken. Om de loonkloof te verkleinen zal volgens hen ook het sociaal overleg een cruciale rol spelen. Daar zal het VBO ook haar stem laten doorwegen en zij willen extra administratieve verplichtingen voor bedrijven (zoals de gevraagde aanpassing van de sociale balans) vermijden. Zij zullen zich ook verzetten tegen quota in het bedrijfsleven en opteren veeleer voor de weg van 'versnelde geleidelijkheid' en 'verhoogde sensibilisering' om de genderkloof te dichten.
Vele actievoerders van ACV en KAV verzamelden 's avonds aan het Centraal Station in Brussel om de pendelaars tijdens de avondspits een flyer en spons te overhandigen. In de flyer kan de lezer op een ludieke manier nadenken over de impact van seksistische clichés en de eigen zienswijze hierover. Ook een kleine test over de verdeling van huishoudelijke taken heeft ongetwijfeld vele avondrituelen gekleurd. Het sponsje wil iedereen helpen om de hardnekkige clichés weg te vegen en zo de gendergelijkheid te realiseren. Dit zou ook betekenen dat alle jobs eerlijker gewaardeerd en verloond worden. Samen deelden we 20 000 flyers uit. De Dag van Gelijk Loon is dus zeker niet onopgemerkt voorbijgegaan!
Foto's van het bezoek aan de partijvoorzitters >>
Meer weten? Reageren? Mail naar kirsten.peirens@kav.be
